Программа 1С Зарплата и управление персоналом 8 (ЗУП 8) Продажа, обновление, установка конфигурации 1С Зарплата 8 Для обновления свяжитесь с нашими специалистами!

---

Заказать программу 1С Зарплата 8

---

1С Зарплата и Управление Персоналом 8 предназначена для комплексной автоматизации расчета заработной платы и кадрового учета организаций. Функционал программы позволяет решить все задачи, выполняемые кадровой службой компании и отделом расчета заработной платы, и тем самым организовать эффективную работу персонала.

1C Зарплата и управление персоналом 8	Цена (руб.)
1C Зарплата и управление персоналом 8 Базовая	4 600 руб.
1C Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ	14 500 руб.
1С Зарплата и управление персоналом 8 бюджетного учреждения 8	18 000 руб.

1С:Предприятие 8. Доп. лицензия на 1 рабочее место	5 200 руб.
1С:Предприятие 8. Доп. многопользовательская лицензия на 5 рабочих мест	18 000 руб.
1С:Предприятие 8. Доп. многопользовательская лицензия на 10 рабочих мест	34 500 руб.
1С:Предприятие 8. Доп. многопользовательская лицензия на 20 рабочих мест	65 000 руб.
1С:Предприятие 8. Доп. многопользовательская лицензия на 50 рабочих мест	156 000 руб.
1С:Предприятие 8. Доп. многопользовательская лицензия на 100 рабочих мест	300 000 руб.
1С:Предприятие 8. Доп. многопользовательская лицензия на 300 рабочих мест	890 000 руб.
1С:Предприятие 8. Доп. многопользовательская лицензия на 500 рабочих мест	1 480 000 руб.

1С Зарплата и Управление Персоналом 8 – это современный продукт, в котором учтены все требования законодательства и мировые тенденции развития методов мотивации и управления персоналом. Плюс к этому современна платформа и удобный интерфейс.

Конфигурация 1С Зарплата и управление персоналом 8 предназначена для ведения кадрового учета организации и формирование регламентированной отчетности. В программе 1С Зарплата 8 ведутся два учета: регламентированный и управленческий, а так же можно вести денежные расчеты с персоналом. Управленческий учет ведется по одной организации, а регламентированный по каждому предприятию отдельно. Конфигурация 1С Зарплата 8 намного упрощает сдачу регламентированной отчетности, особенно это касается персонифицированных сведений для Пенсионного фонда.

Внедрение 1С Зарплата и Управление Персоналом 8 позволит автоматизировать начисление и выплату заработной платы сотрудникам, а также удержания налогов и взносов. Реализованный в программе функционал охватывает основные и наиболее популярные формы оплаты труда: повременная и сдельная, а также их разновидности — повременно-премиальная и сдельно-премиальная формы оплаты труда. Для учета отработанного времени используются графики работы, которые могут быть пятидневные, шестидневные, сменные и индивидуальные. В случае использования табелей, существующие графики работы будут использованы для определения нормативного количества рабочего времени, а данные в табеле как фактическое время работы.

Функциональные возможности конфигурации 1С Зарплата и управление персоналом 8:

• ведение регламентированного учета нескольких организаций;
• планирование потребностей в персонале 1С Зарплаты 8;
• возможность обновления через интернет;
• решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
• управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
• управление финансовой мотивацией персонала 1С Зарплаты 8;
• эффективное планирование занятости персонала 1С Зарплаты 8;
• учет кадров и aнaлиз кадрового состава 1С Зарплаты и управления персоналом 8;
• начисление и выплата зарaбoтной платы 1С Зарплаты 8;
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда 1С Зарплаты 8;
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия 1С Зарплаты 8.
• Возможность обмена данными с 1С Бухгалтерией 8 ;

Для удобства работы все начисления и удержания в программе подразделяются по видам. Каждый вид характеризуется способом расчета и другими параметрами. Все начисления организации объединены в две большие группы: основные начисления, имеющие период действия, и дополнительные начисления, характеризующиеся одной датой. Начисления и удержания вносятся в программу специальными документами, например для расчета зарплаты используется документ "Начисление зарплаты работникам организаций", для подготовки к выплате заработной платы используется документ "Зарплата к выплате организаций".

Сегодня многие компании практикуют выплату заработной платы своим сотрудникам на карточные счета, и именно для этого в программе реализован специальный механизм обмена информацией с банком, который позволяет организовать регулярное перечисление зарплаты на карточные счета сотрудников в специальном формате.

В программе реализованы различные схемы мотивации сотрудников, которые позволяют настроить зависимость величины дохода от результатов труда. Ну а после расчета всех начислений проводится автоматизированный расчет налогов и взносов, связанных с заработной платой, при этом результаты расчета при необходимости могут быть исправлены вручную.

Если бухгалтерия компании использует программу 1С Бухгалтерия 8, небольшая настройка 1С Зарплата и Управление Персоналом 8 позволит легко готовить данные для отражения начисленной заработной платы, налогов и взносов в бухгалтерском и налоговом учете, а специальная обработка выгрузит данные в файл, который загружает данные в бухгалтерскую программу. Регламентированный учет кадров организации ведется независимо от учета работников предприятия. Физическое лицо может быть принято на работу в несколько организаций предприятия или в несколько подразделений одной организации. В программе регистрируются все изменения для каждого работника в кадровом учете: прием на работу, служебные перемещения, отпуска и командировки, увольнения.

Аналитическая отчетность предоставляет возможность сформировать разнообразные списки работников организации, отобранные и сгруппированные по различным критериям. Отчеты позволяют оценить эффективность кадровой работы. С помощью специального инструмента можно осуществить весь цикл набора кадров от появления новой вакансии до приема на работу, провести анкетирование, оценить уровень знаний и составить полную картину будущего сотрудника.

Все операции в программе достаточно подробно описаны. Это упрощает работу с программой и помогает правильно вести кадровый учет и расчет заработной платы. А регулярные обновления 1С позволят вовремя формировать регламентированную отчетность.

Предметная область, автоматизируемая конфигурацией «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8», поясняется следующей схемой.

Обновление программы 1С Зарплата 8

Конфигурация 1С Зарплата и управление персоналом 8 требует регулярного обновления, из-за постоянного изменения отчетности и форматов выгрузки. Если раньше отчетность сдавали на бумажных носителях то в последнее время стала обязательной выгрузка данных из 1С на электронные носители. Конфигурация 1С Зарплата 8 имеет возможность выгружать данные в ПФР и налоговую, но для поддержания конфигурации в актуальном состоянии необходимо постоянное обновление 1С базы данных.

Установка программы 1С Зарплата 8

Возможны разные варианты установки конфигурации 1С Зарплата и управление персоналом 8. Самым экономичным является базовый вариант установки программы 1С зарплата 8, в этом случае в программе 1с может работать только один пользователь. Если в конфигурации 1С будут работать более одного человека, то вам нужно установить профессиональную версию 1с Зарплаты и также купить нужное количество лицензий.

Настройка программы 1С Зарплата 8

Программа 1С Зарплата 8 как правило не требует доработки самой конфигурации, чаще встречается необходимость обучения и настройки типового функционала 1С 8. В программе возможна гибкая настройка кадровой политики и регламентированного учета 1с под любую организацию: как юридическое лицо, так и индивидуального предпринимателя. Мощные аналитические отчеты 1с предоставляют пользователю возможность настройки и отбора нужной информации в программе 1С зарплата 8.

1С Франчайзи «АБС» (Автоматизация бизнес систем)